Game and Enegizer

၁) သင္တန္းေတြ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲေတြဟာ
ပံုမွန္ ပညာ စာသင္တာ(Formal Learning/ Academic learning ) ေတြနဲ႔မတူပါဘူး။
အခ်ိန္တိုေလးအတြင္း မွာ ပညာအတတ္ ကြၽမ္းက်င္းမႈ Skills, knowledge, practical understanding ေတြကိုေပးရတာပါ။
၂) အဲ့ေတာ့ စာအုပ္စာေပ မွတ္စုေတြ Book, Reading, handouts ေတြကို လက္ေတြ႕နားလည္ေအာင္ နည္းလမ္းမ်ိဳးစံုသံုးရပါတယ္။
Tools, Technique, Methods ေပါ့။
Intensive သေဘာ ရတဲ့အခ်ိန္ကေလးမွာ ရေအာင္လုပ္ရတာပါ။
၃) ဒါကို လြယ္လင့္တကူ Game ေဆာ့ပီးစာသင္တယ္လို႔ မေျပာရပါ။ ကေလးေတြမွမဟုတ္တာ။ အရြယ္ေရာက္သူ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေနသူမ်ားအတြက္ active participatory learning သေဘာပါ။
၄) Game & Energizer မွာ ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြရွိပါတယ္။
က) ရင္းႏွိးေအာင္
ခ ) ေပ်ာ္ေအာင္
ဂ ) တက္ႂကြေအာင္/ မအိပ္ခ်င္ေအာင္
အဲတာေတြက အပယိက သေဘာပါ။
ဃ) ဦးေႏွာက္ ႏိုးၾကားေနေအာင္
င) တီထြင္ဖန္တီးတတ္ေအာင္
စ) ေတြးဆႏိုင္ေအာင္
ဆ) ျပသနာေျဖရွင္းတတ္ေအာင္
ဇ ) ေဆြးေႏြးညႇိႏိုင္း အေျဖရွာတတ္ေအာင္
ဈ) ပူးေပါင္းေဆာင္ရြတ္တတ္ေအာင္
ည) သင္ခန္းစာကို လက္ေတြဘဝနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ေအာင္
စတာေတြက အဓိကပါ။
၅) ဂိမ္းေဆာ့ပီး သင္တန္းေပးတယ္လို႔ အလြယ္တကူမေျပာရပါ။ Active Participatory Learning ပါ။

ေရးသားသူ

ဦးရဲထြဋ္